Mettre en œuvre une démarche AFEST – Action de Formation en Situation de Travail

Formation créée le 28/12/2025. Dernière mise à jour le 30/12/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Mixte

Durée de formation

34 heures

Accessibilité

Oui
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Mettre en œuvre une démarche AFEST – Action de Formation en Situation de Travail


Développez les compétences de vos collaborateurs directement sur le poste de travail grâce à l’AFEST : une modalité de formation performante, reconnue par la loi, ancrée dans la réalité opérationnelle et génératrice de valeur durable pour l’entreprise.

Objectifs de la formation

  • Permettre aux participants de concevoir, structurer, mettre en œuvre et évaluer une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), conforme au cadre réglementaire et adaptée aux réalités de leur organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Encadrants
  • Responsables d’équipe
  • Responsables formation
  • Responsables RH
  • Formateurs internes
  • Tuteurs
  • Référents métiers
Prérequis
  • Disposer d’une expérience professionnelle dans le métier ou la fonction concernée par l’AFEST.

Contenu de la formation

Comprendre le cadre et les fondamentaux de l’AFEST
  • Cadre légal et réglementaire de l’AFEST
  • Différences entre AFEST et formation classique
  • Rôles et responsabilités des acteurs
  • Définition des compétences visées
Analyser l’activité de travail et concevoir une AFEST
  • Analyse du travail réel
  • Identification des situations formatives
  • Conduite des temps réflexifs
Accompagner, observer et analyser en situation de travail
  • Techniques d’observation
  • Posture d’accompagnateur AFEST
Évaluer et formaliser la démarche AFEST
  • Évaluation des compétences
  • Traçabilité et preuves Qualiopi
  • Formalisation du projet AFEST

Équipe pédagogique

Arnaud ROCHE est un ancien joueur de rugby classé parmi les 100 meilleurs français. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le rugby, tant au niveau professionnel qu’amateur, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des sportifs, notamment sur les enjeux de la transition de carrière et du management sportif. Il a occupé des fonctions de direction sportive, notamment en tant que manager du Bourges XV, qu’il a accompagné avec succès de la Fédérale 3 à la Fédérale 1. Cette trajectoire lui confère une connaissance fine des dynamiques de performance, de motivation et de gestion de la pression, qu’il mobilise aujourd’hui dans ses interventions en préparation mentale. Grâce à son approche concrète, ancrée dans le terrain et nourrie de son vécu, il propose des formations ciblées sur le développement des compétences mentales du sportif, la construction de plans d’accompagnement individualisés, et l’intégration des dimensions cognitives, émotionnelles et comportementales dans la performance. Marc Pauron, Préparateur Physique (Rugby Top14, ProD2) depuis 25 ans, titulaire d’un Master2 STAPS « Entraînement et Management Sportif », d’un BEES HA.CU.MESE (Haltérophilie, Musculation) et d’un diplôme de Préparateur Mental. Marc est également Formateur BPJEPS depuis 8 ans et, durant ses années d’expériences, a été également confronté à la préparation physique sur le Tennis, le Basket, et le Football, tout en intervenant sur différents colloques. A travers sa propre pratique de marathons et d’ultra trails, il est également devenu spécialiste running et nutrition. Jeannique HOAREAU est une professionnelle expérimentée de l'insertion socio-professionnelle avec plus de 10 ans d'expérience dans l'animation socio-éducative sportive et la formation aux métiers du sport. Elle se spécialise dans la conception et le pilotage de parcours individualisés pour favoriser l'accès à l'emploi et à l'autonomie. Expérience clé : Actuellement Cheffe de projet au Racing Club Austral à La Réunion (depuis 2023), elle coordonne des parcours d'insertion pour les jeunes de 16 à 26 ans en utilisant le sport comme levier d'insertion sociale et professionnelle. Son parcours inclut également des postes de médiatrice éducatrice sportive et d'éducatrice sportive. Formation et qualifications : DEJEPS bi-qualification (Développement de projets & Animation sociale), BPJEPS APT - Activités Physiques pour Tous (2017), Baccalauréat Sciences Médico-Sociales (2008) Missions complémentaires: Jury/Examinateur BPJEPS et CQP ALS (depuis 2022), Tutrice d'apprentis dans les métiers du sport et de l'animation (depuis 2024). Compétences principales : Ingénierie de projet, coordination de parcours d'insertion, formation, management d'équipe, gestion de projet et relations partenaires. Basée à Saint-Paul, La Réunion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Études de cas
  • Mises en situation
  • Productions écrites (projet AFEST)
  • Auto-évaluations
  • Validation des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports réglementaires et méthodologiques
  • Études de cas
  • Mises en situation professionnelles
  • Analyses réflexives guidées
  • Accompagnement à la formalisation d’un projet AFEST

Qualité et satisfaction

TAUX DE SATISFACTION DES APPRENANTS AYANT SUIVI UNE SESSION DE FORMATION : Mettre en œuvre une démarche AFEST – Action de Formation en Situation de Travail

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance attestations de fin, d'assiduité et de réalisation de fin de formation.

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.